公司针对部分员工放长假,这合法吗?

云和离婚律师 2025-04-19
公司放长假合法,但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司放长假需处理。操作:1.明确放假原因及期限,告知员工;2.按《工资支付暂行规定》支付工资;3.与员工协商调休或补偿方案;4.确保操作合法,避免纠纷。
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公司放长假常见处理为支付工资或协商调休。选择时应考虑员工权益及公司运营情况,确保合法合规,避免劳动纠纷。

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