被辞退怎么谈赔偿

被辞退可谈赔偿，违法辞退需付二倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能损失应有的赔偿权益，影响经济生活。
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被辞退谈赔偿，分情况处理。1. 违法辞退：收集证据，直接要求二倍赔偿，协商不成申请仲裁。2. 非过失辞退：按工作年限计算补偿，与单位协商具体金额。3. 过失辞退：无需赔偿，但应确保辞退理由合法，避免纠纷。
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被辞退谈赔偿，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。