雇员因第三方交通事故死亡，雇主有哪些法律责

雇主需根据具体情况承担相应法律责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若雇员因第三人行为导致交通事故，雇主在赔偿后有追偿权；若雇主明知雇员无驾驶资格仍要求其驾驶，需根据过错承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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雇主责任视情况定。操作如下：1.雇员违规，雇主不担责；2.第三人导致，雇员先向第三人求偿，或要求雇主赔偿后雇主再追偿；3.雇主明知无资格仍要求驾驶，需共同认定过错并担责。每种情况需依法处理，避免法律风险。
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处理方式需视情况而定。若雇员违反交通规则，雇主不担责；若因第三人导致，雇员可向第三人或雇主求偿，雇主赔偿后可追偿；若雇主明知雇员无资格仍要求驾驶，需按过错担责。选择处理方式应依据事故责任划分及法律规定。