能否在实习证明上加盖劳务章？

实习证明上一般不加盖劳务章，应盖公司公章或实习部门章。从法律角度看，实习证明是对实习生在公司实习情况的正式确认，加盖劳务章可能引发法律上的不认可或误解，影响实习证明的法律效力。若实习单位拒绝加盖公章或实习部门章，而坚持要求加盖劳务章，可能表明实习单位对实习证明的正式性有所保留，应及时与实习单位沟通或寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对实习证明加盖印章的问题，具体操作如下：1.若公司同意在实习证明上加盖公章或实习部门章，应确保印章清晰、完整，并核对实习证明上的内容与公司实际情况相符。2.若公司坚持加盖劳务章，可要求公司提供加盖劳务章的正式文件或解释，明确劳务章的法律效力及在实习证明上的使用范围。3.若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如实习合同、工作记录等，以证明自己的实习经历和权益。同时，也可咨询律师，了解法律途径和维权方式。
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从法律角度，实习证明常见的处理方式有：一是与公司协商，在实习证明上加盖公司公章或实习部门章；二是若公司坚持加盖劳务章，可要求公司提供加盖劳务章的正式说明或解释；三是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择不同处理方式时，应优先考虑与公司协商，尽量达成共识。若协商无果，再考虑通过正式途径维护自身权益。