和某某签约不到一个月想离职?

如果你在试用期内按照法律规定提前三日通知了用人单位想离职，但公司不同意，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你只需履行了提前通知的义务，无论公司是否同意，你都有权解除劳动合同。若公司仍不放行或扣发工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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如果你不是在试用期内，而是在正式合同期内想离职，根据《劳动合同法》第三十七条，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是正式合同期内离职的法定通知期限。
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从法律角度看，公司不能以未提前通知或未完成工作交接为由扣发工资。根据《劳动合同法》及相关规定，只要劳动者按规定提前通知并解除劳动合同，用人单位就应当支付应得的工资。若公司扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼维权。