档案记录和工作记录不符怎么处理

档案记录和工作记录不符，应首先核对并申请更正。依据《劳动合同法》，劳动合同内容需双方协商一致并各执一份，记录不符可能影响权益，需及时处理以避免劳动纠纷。
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记录不符需处理。操作如下：1. 立即核对档案与工作记录，找出不符之处；2. 与单位人事沟通，申请更正错误记录；3. 若单位拒绝，保留证据，考虑劳动仲裁或法律途径解决；4. 始终关注记录准确性，确保个人权益不受损害。
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处理档案与工作记录不符的常见方式有核对、申请更正及法律咨询。应先自行核对记录，再向单位申请更正；若单位不予配合，可寻求专业法律咨询以维护自身权益。