公司搬迁员工不愿随迁公司怎么处理

云和离婚律师 2025-05-05
公司搬迁员工不愿随迁,可依法处理。依据《劳动合同法》,若客观情况变化且协商无果,单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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员工不愿随迁,处理方式有协商、调岗或解除劳动合同。应先尝试协商,协商不成再考虑调岗或依法解除合同,选择需基于实际情况和法律规定。
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员工不随迁可如此处理:1. 协商,了解员工意愿,提供合理补偿;2. 调岗,安排至其他合适岗位;3. 解除劳动合同,依法支付经济补偿金,确保手续合法。
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