工作期间得了哮喘算职业病吗

工作期间得的哮喘可能算职业病。依据《职业病防治法》，长期接触有害物质导致的疾病可认定为职业病，哮喘若由工作环境引起，则属于此类。未及时处理可能导致病情恶化，影响健康和工作能力。
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工作期间得哮喘，处理方式有申请职业病鉴定和寻求工伤赔偿。应先进行职业病鉴定，确认哮喘与工作的关联性，再根据鉴定结果选择是否申请工伤赔偿，以确保权益得到保障。
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哮喘是否算职业病需鉴定。具体操作：1. 收集工作环境中可能存在哮喘诱因的证据；2. 向当地卫生行政部门申请职业病鉴定；3. 若鉴定为职业病，可向单位申请工伤赔偿或治疗；4. 若单位不配合，可寻求法律援助，通过法律途径维权。