在公司受到侮辱和负面影响，有哪些合法的解决

您在公司受到侮辱时，有合法的解决途径。根据《刑法》，侮辱他人情节严重可构成侮辱罪。若不及时处理，可能导致心理健康受损及名誉持续被破坏。【法律依据】《中华人民共和国刑法》中规定了侮辱罪的构成要件及法律责任。
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常见的处理方式有报警、起诉或内部解决。建议先与对方沟通，沟通无果则报警，警方不处理可提起民事诉讼。【法律依据】选择方式时需考虑效果与后果，沟通能快速解决则优先沟通。
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受侮辱可这样处理：1.轻微情况，尝试与对方沟通，要求道歉或消除影响。2.沟通无果则报警，申请警方介入调查处理。3.若警方不处理，可收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并消除影响。