公司要搬迁了，劳务合同的员工能拿到补偿吗？

公司搬迁员工可获补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变化，员工不愿随迁导致合同解除，应支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司搬迁员工补偿方式多样。常见有协商补偿、按法规标准补偿等。选择时应考虑员工工龄、合同约定及公司财务状况，确保合法合规且双方满意。
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公司搬迁员工有补偿。操作如下：1.与员工协商，了解意愿；2.根据《劳动合同法》，按工龄计算补偿金；3.签订补偿协议，明确金额和支付方式；4.按时支付，确保员工权益。若员工不愿随迁，应依法解除劳动合同并支付补偿。