面对领导对员工性骚扰，怎样有效应对和处理？
云和离婚律师
2025-04-27
对领导性骚扰，员工应勇敢维权。根据《民法典》等规定，性骚扰行为需担责。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
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